Idéen og visionen

Den grundlæggende idé i 1995 var at lave et specialværksted for Peugeot. Jeg var helt overbevist om, at vi kunne gøre en forskel i forhold til de eksisterende værksteder og mærkeforhandlere. Det viste sig også hurtigt, at der var et behov for en specialist, der tilhørte den frie del af branchen.

Min vision med forretningen har fra starten været den samme, men den er nu blevet skrevet ned og er blevet mere detaljeret, så vi har en plan at følge.

Nutiden hviler på den samme idé og principper. Vores værdier harmonerer med vores grundlæggende antagelser. Vi har forpligtet os til at formulere og efterleve vores etik/ledelsesetik, der er grundlaget for vores arbejde og vores forretning.

  • Vi er de franske specialister
  • Vi yder full service
  • Vi sætter mennesket i centrum

Alle vores værksteder – og teams – er en del af den samme kultur.

Kultur og kvalitet hænger sammen. Det giver tilfredse kunder. Og det er dem, som vi lever af. Vi sørger for at udføre egenkontrol. Vi håndterer reklamationer med et smil, og vores service bliver anerkendt rundt omkring på nettet, fx på Trustpilot og Google.

Vi har det bedre med at være anderledes. Differentiering er nøgleordet. Vi adskiller os fra vores konkurrenter gennem fokus og vores måde at behandle kunderne – og hinanden – på. Det er vores vision, og det efterlever vi.

Hele CiPe:Care-projektet er beskrevet i en separat konceptmappe.

Indhold på denne side

Book tid her

Forord fra mester

Idéen og visionen

Organisationen

Holdning til humanitær støtte – CiPe:Care, Auto-Blik, Biludlejning

  • Vi støtter med omtanke
  • Vi tænker langsigtet
  • Vi lytter til vores folk
  • Vi er åbne om, hvad vi gør
  • Eksempler

Personalepolitik

  • Ansættelsesvilkår
  • Arbejdstider
  • Mødekultur
  • Pauser
  • Løn og ansættelsesforhold
  • Prøveperiode
  • A-kasse og fagforening
  • Løn og lønsamtale
  • Overarbejde og personalemøder
  • Fyraften betyder fyraften
  • Medarbejdersamtaler
  • Anden samtale
  • Ferie
  • Spørgsmål omkring at få fri
  • Optjening af ferie
  • Gem eller udbetalt ferie
  • Feriefridage-fritvalgskonto
  • Pension
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Erhvervssygdomssikring
  • Sundhedsforsikring
  • Tyveri
  • Arbejdstøj
  • Fortrolighed
  • Straffeattest
  • Straf ved domstol
  • Mærkedage og højtider
    • Retningslinjer for fejring af mærkedage
    • Officielle helligdage 2025
  • Fagforening og overenskomst

Introduktion til nye medarbejdere

  • Omgangstone
  • Uddannelse og efteruddannelse
  • Kørselsgodtgørelse
  • Sundhed og sygepolitik
  • Rygepolitik
    • Rygepolitikken gælder alle
    • Rygning indendørs
    • Rygning udendørs
    • E-cigaretter og andet damp-udstyr
    • Rygning i pauser
    • Ansvar og konsekvenser
    • Vi hjælper dig gerne med et rygestop
    • Hvor finder jeg rygepolitikken?
    • Alkohol og rusmidler
  • Sygdom
    • Barns første sygedag
  • Mobning og seksuel chikane

Personalegoder

  • Brug af værksted (privat)
  • Familierabat
  • Guide til hjemmearbejde / fusk
  • Private anliggender i arbejdstiden

APV

Sikkerhed

  • Sikkerhedspolitik
    • Vores grundprincipper
    • Ansvar
    • Arbejdsmiljø og forebyggelse
    • Værnemidler (PPE)
    • Kemikalier og farlige stoffer
    • Ulykker og førstehjælp
    • Træning og information
    • Opfølgning
  • Sikkerhedsudstyr
  • Sikkerhedsudstyr i arbejdet
    • Autoværkstedet – et farligt miljø
    • Forebyg først
    • Personlige værnemidler er sidste udvej
    • Sikkerhedsbriller/sikkerhedsskærm
    • Høreværn
    • Åndedrætsværn
    • Arbejdstøj
    • Handsker
    • Værnefodtøj
  • Beredskabsplan
    • Når noget går galt
    • Vigtige numre
    • Hvis der opstår brand
    • Uheld med kemi
    • Hvis en person kommer til skade
    • Strømsvigt eller teknisk nedbrud
    • Evakuering
    • Efter en arbejdsulykke
    • Arbejdsulykke eller erhvervssygdom?
    • Hjertestarter (AED)
    • Værktøj / arbejdsredskaber (for værkstedsmedarbejdere)

Parkering

IT og kommunikation

  • Firmatelefon
  • Vagt firma – ved alarm
    • Ved fejlalarm
  • Digital intern kommunikation
  • Energipolitik
    • Det, vi tror på
    • Vores mål
    • Sådan gør vi det
      • El
        • Varme og ventilation
        • Trykluft og udstyr
        • Køretøjer og testkørsler
      • Vi følger op
      • Medarbejdere spiller en hovedrolle
  • Affaldspolitik
    • Det, vi tror på
    • Sådan gør vi
      • Forebyggelse før bortskaffelse
      • Korrekt sortering
      • Sikker håndtering
      • Genanvendelse og genbrug
      • Lov og orden
  • Medarbejdernes rolle
  • Opfølgning og forbedring
  • Holdning til affaldspolitik – CiPe:Care, Auto-Blik, Biludlejning.
    • Vores grundprincipper
    • Medarbejdernes rolle
    • Opfølgning