Sikkerhedspolitik

Vi passer på hinanden. Punktum. Vi arbejder med maskiner, værktøj og biler hver eneste dag. Det kræver, at vi tager sikkerheden alvorligt. Dette afsnit sætter rammerne for at skabe en sikker arbejdsplads.

Vores grundprincipper

Sikkerhed kommer før alt andet – også før tidsskemaer og travlhed

Ulykker og nærved-ulykker skal forebygges og meldes

Vores arbejdsforhold skal altid leve op til Arbejdstilsynets krav

Ansvar

  • Ledelsen sørger for, at der er styr på instruktioner, værnemidler og det nødvendige udstyr.
  • Medarbejderne følger instruktionerne, bruger værnemidler og siger til, hvis noget er farligt.
  • Sikkerhedsrepræsentanten er bindeleddet mellem kolleger og ledelse og en vigtig del af sikkerhedsarbejdet.

Arbejdsmiljø og forebyggelse

Brug kun maskiner og værktøj, du er oplært i

Alt udstyr skal tjekkes jævnligt – brug aldrig noget, der er defekt

Brug hjælpemidler til tunge løft og akavede arbejdsstillinger

Spild af olie og kemi skal tørres op med det samme og smides væk på forsvarlig vis

Brandslukkere skal være synlige, tilgængelige og i orden

Værnemidler (PPE)

Sikkerhedssko og arbejdstøj er et must

Handsker, høreværn og briller bruges efter behov

Svejsning kræver svejsehjelm og brandhæmmende tøj

Kemiarbejde kræver godkendte handsker og åndedrætsværn

Kemikalier og farlige stoffer

Alt skal være mærket korrekt efter CLP-reglerne

Sikkerhedsdatablade skal være nemme at finde

Farlige stoffer skal opbevares aflåst og tydeligt mærket

Ulykker og førstehjælp

Førstehjælpskasser og øjenskyl skal være nemme at finde og bruge

Der skal altid være én på hvert skift, der kan give førstehjælp

Alle ulykker og næsten-ulykker skal registreres og bruges til læring

Træning og information

Nye kolleger får sikkerhedsinstruktion, før de går i gang

Alle får en genopfriskning en gang om året

Vigtige sikkerhedsprocedurer hænger synligt på værkstederne

Opfølgning

Vi evaluerer sikkerhedsarbejdet mindst én gang om året

Resultater og ændringer deles med alle medarbejdere

Vi forbedrer løbende

Sikkerhedsudstyr

Alle medarbejdere, der måtte befinde sig ude på værkstedsgulvet eller som har sin arbejdsgang i samarbejde med værkstedet, skal bruge sikkerhedsgodkendt fodtøj.

Arbejder man med værktøj/udstyr/redskaber, hvor der kræves sikkerhedsudstyr, skal man påføre sig dette inden, at man arbejder videre med redskaberne/værktøjet. Dette skal gøres af sikkerhedsmæssige årsager. Længere er den ikke.

Sikkerhedsudstyr i arbejdet

I virksomheden skal man altid bruge det fornødne sikkerhedsudstyr til en given situation. Det er altid den sunde fornuft, der skal bruges, i form af tankevirksomhed omkring arbejdsopgaven og sikkerhedsudstyret, der skal anvendes. Det vil sige, at hvis man eksempelvis sliber/skærer, skal der bruges sikkerhedsbriller/slibeskærm og høreværn/ørepropper.

Autoværkstedet – et farligt miljø

Der findes en bred vifte af fare på et pladesmedsværksted/autoværksted – nogle mere åbenlyse end andre. Fx kan indånding af isocyanater, der findes i lak, give arbejdsrelateret astma. Isocyanater kan hverken smages eller lugtes og er derfor umulige at opdage.

Figuren nedenfor viser de værnemidler, man skal bruge ved en given arbejdssituation eller som man skal bruge gennem hele sin arbejdsdag. Ser man sådan et skilt på sin arbejdsplads, skal man påføre sig det korrekte værnemiddel, inden man fortsætter sit arbejde.

<indsæt figur>

Partikler (støv, metalrøg og dampe)

– Kræft

– Akut irritation af luftvejene

– Vejrtrækningsproblemer

– Arbejdsrelateret astma

– Beskadigelse af lungevæv

Isocyanater (typisk i tokomponentlakker)

– Akut irritation af luftvejene

– Svimmelhed

– Kvalme

– Arbejdsrelateret astma

Svejsedampe

– Metalrøgsfeber

– Kræft

– Arbejdsrelateret astma

Svejsning

– Svejseøjne

– Blindhed

– Grå stær

Støj

– Midlertidigt tab af hørelsen

– Permanent tab af hørelsen

Forebyg først

Der kan være flere forskellige måder at forebygge arbejdsskader på. Disse ændringer skal foretages, inden man begynder at anvende sikkerhedsudstyr. De nedenstående værnemidler og forklaringer er beskrevet i arbejdsmiljøloven.

  • Fjerne faren (risikoen), hvor den kan opstå (ved “kilden”)
  • Udskifte det farlige med noget mindre farligt (substitution)
  • Indrette arbejdspladsen således, at risikoen bliver “lukket inde”
  • Ændre arbejdsprocesserne ved for eksempel at anvende bedre teknologisk udstyr

Personlige værnemidler er sidste udvej

De personlige værnemidler er sidste udvej, når man ikke længere kan garantere et sikkert og forsvarligt arbejdsmiljø. De forskellige værnemidler, der gør sig gældende for et autoværksted, er følgende:

Sikkerhedsbriller/sikkerhedsskærm 

  • Skal anvendes, når der er risiko for, at man kan få genstande og objekter i øjnene
  • Hovedsageligt når man sliber, skærer eller svejser

Høreværn

  • Hvis støjen overstiger 80 dB (A), skal arbejdsgiveren stille høreværn til rådighed
  • Ingen må udsættes for støjbelastning over 85 dB(A) uden at bære høreværn straks fra arbejdets begyndelse
  • Er støjen i øvrigt skadelig eller stærkt generende, skal der være høreværn til rådighed. Det gælder også kortvarig støj (impulsstøj), selvom den ikke overstiger 85 dB(A)

Åndedrætsværn 

Der skal anvendes åndedrætsværn, hvis luftforurening ikke på anden måde kan fjernes fra det sted, hvor den udvikles. Hvis luften er forurenet af partikler, skal du anvende filtrerende åndedrætsværn. Det kan være til støv eller både til støv og gasser. Hvis luften er meget forurenet, og/eller der er iltmangel, skal man bruge luftforsynet åndedrætsværn, som eventuelt kan have støvfilter.

Arbejdstøj 

Meget arbejdstøj kan betegnes som sikkerhedstøj. Det kan være i forbindelse med, at det er brandhæmmende, resistent over for støv og partikler eller kemikalier.

Handsker

Arbejdshandsker skal være dit værnemiddel over for følgende punkter:

  • Slid
  • Vibrationer
  • Snit og stik fra skarpe genstande
  • Kulde og varme
  • Kemikalier – for eksempel ved rengøring

Værnefodtøj

Værnefodtøj – sko, sandaler, støvler eller støvletter – har en eller flere værneegenskaber. Det kan for eksempel være beskyttende tåhætte, værnesål, skridhæmmende såler, ankelpuder. Fodtøjet kan også være kemikaliebestandigt, antistatisk (gnistsikkert), varme/kuldeisolerede og brandhæmmende.

I autobranchen skal der benyttes sikkerhedssko med beskyttelse af tåhætte. Med mindre andet er aftalt, er det arbejdsgiverens ansvar at dække udgifterne til værnefodtøj til de personer, hvor værnefodtøj er pligtigt.

Beredskabsplan

Nødsituationer sker – og når de gør, skal vi være klar. Denne plan sikrer, at vi handler hurtigt og rigtigt, så vi passer bedst muligt på mennesker, miljø og materiel.

Når noget går galt

Liv og sikkerhed kommer altid først.

Alle skal kende denne plan og vide, hvad de skal gøre.

Planen bliver tjekket og opdateret mindst én gang om året.

Vigtige numre

Gem dem i din telefon.

Alarm (brand, politi, ambulance): 1-1-2

Giftlinjen: 82 12 12 12

Skadestuer:

  • Odense: Kløvervænget 25
  • Nyborg: Vestergade 17
  • Svendborg: Baagøes Allé 15

Fælles telefon: 70 11 07 07

Hvis der opstår brand

Stop alt arbejde

Råb “BRAND”, så alle bliver advaret

Hjælp personer ud, kun hvis det er sikkert

Sluk branden, hvis du kan gøre det forsvarligt

Ring 1-1-2, fortæl hvad der brænder, adressen og om der er folk i fare

Evakuer til samlingspunktet:

  • Odense: Indkørsel ved Østerbro
  • Nyborg: Indkørsel til matrikel
  • Svendborg: Indkørsel til matrikel

Gå aldrig ind igen, før brandvæsenet siger OK.

Uheld med kemi

Brug værnemidler (handsker, briller, åndedræt)

Stop spildet, hvis det er muligt og sikkert

Brug granulat til at opsuge

Bortskaf materialet korrekt, følg reglerne

Kommer det på hud eller i øjne: skyl i 15 minutter

Hvis det bliver indtaget: ring 1-1-2 og/eller Giftlinjen

Hvis en person kommer til skade

Stop arbejdet og gør området sikkert

Giv førstehjælp

Ring 1-1-2 ved alvorlige skader

Hold personen varm og rolig

Registrér ulykken og skriv det ned

Strømsvigt eller teknisk nedbrud

Sluk alt strømførende udstyr

Afvent besked fra værkstedslederen

Mistanke om el-fejl? Ring til autoriseret elektriker

Evakuering

Kend dine nødudgange og flugtveje

Gå til samlingspunktet (se brandafsnittet)

Sikkerhedsrepræsentanten tæller op

Ingen forlader stedet, før der gives grønt lys af lederen

<indsæt beredskabsoversigt her>

Efter en arbejdsulykke

I arbejdsmiljømappen på kontoret kan der findes en beredskabsplan for håndtering af alvorlige ulykker. Denne plan vil informere omkring, hvordan man skal forholde sig efter en ulykke – hovedsageligt vil dette kun være Henrik Hansens område.

Desuden ligger der i arbejdsmiljømappen på ABAS (www.abas.dk) oplysninger på kontaktpersoner samt telefonnumre for de forskellige medarbejdere i tilfælde af en arbejdsulykke.

Det er arbejdsgiveren, der er forpligtet til at anmelde en arbejdsskade, hvor den tilskadekomne har fravær mere end 1 dag fra tilskadekomstdagen. En arbejdsulykke/forgiftning skal anmeldes hurtigst muligt og senest 9 dage efter den første fraværsdag.

Arbejdsgiveren skal også anmelde ulykke til sin lovpligtige arbejdsskadeforsikring (sit forsikringsselskab). Dette skal gøres, hvis der senere kommer ydelser i forhold til ulykken.

Som lønmodtager skal du ikke umiddelbart anmelde en arbejdsskade selv, da det er din arbejdsgivers ansvar at gøre det. Det er kun under særlige omstændigheder, hvor du som lønmodtager skal indberette det selv. Dette kan skyldes, at arbejdsgiveren ikke vil indberette skaden, at arbejdsgiveren ikke eksisterer længere, eller at arbejdsgiveren er gået konkurs.

Arbejdsulykke eller erhvervssygdom?

Der er forskel på en arbejdsulykke og en erhvervssygdom.

  • Arbejdsulykke: En skade du tilegner dig ved en ulykke på arbejdspladsen. Kører galt, noget tungt falder ned på dig, eller lignende. Hurtig tilegnelse af en skade, som gør dig uarbejdsdygtig.
  • Erhvervssygdom: Du har fået skader/gener/slid eller andet igennem en længere arbejdsperiode på din arbejdsplads. Kan skyldes tunge løft over en længere periode, slid ved samme bevægelse eller andet.

Ved begge typer skader gælder det, at man har 1 år til at anmelde skaden. 1 år fra en arbejdsskadesulykke og 1 år fra, at man finder ud af, at erhvervssygdommen skyldes ens arbejde. Formår man ikke at melde skaden inden for det efterfølgende år, kan man risikere, at man ingen ret til erstatning har.

Hjertestarter (AED)

På hjemmesiden: www.hjertevagt.dk kan du læse mere om produktet og hvordan det skal anvendes. På hjemmesiden er der også træningsvideoer, hvor man kan lære at anvende en AED: http://www.hjertevagt.dk/traeningsvideoer.html.

Ved man ikke, hvordan en hjertestarter virker, vil det være en god idé at se videoerne inde på hjemmesiden, så man har et begreb om, hvad der skal foregå, hvis man en dag er nødt til at anvende en hjertestarter.

Værktøj / arbejdsredskaber (for værkstedsmedarbejdere)

Alle medarbejdere har ansvar for deres eget værktøjsskab. Har man værktøj, der er gået i stykker eller blevet væk, skal man gå til værkføreren for at få nyt udleveret.

Alle medarbejdere har en værktøjskonto, hvor der vil blive trukket penge fra til nyt værktøj. Dermed bliver der holdt øje med ens værktøjsforbrug. 

Har man et uhørt højt forbrug af værktøj, vil man komme til samtale, da årsagen skal findes til dette. Dermed ikke sagt, at man til tider har brug for nyt værktøj, for det har alle. Man skal bare tage vare på værktøjet, som var det ens eget. Desuden kender de fleste medarbejdere godt holdningen til værktøj i virksomheden.

Værktøj, der er nødvendigt for den daglige drift, skal være i værkstedet. Men der kommer ikke unødigt værktøj ind, som aldrig ville blive brugt alligevel.

Ønsket om nyt værktøj skal tages med på Torsdagsmøderne. Her vil vi diskutere behovet, og er behovet tilstrækkeligt stort ved alle, vil det nye værktøj blive taget til overvejelse.

Indhold på denne side

Book tid her

Forord fra mester

Idéen og visionen

Organisationen

Holdning til humanitær støtte – CiPe:Care, Auto-Blik, Biludlejning

  • Vi støtter med omtanke
  • Vi tænker langsigtet
  • Vi lytter til vores folk
  • Vi er åbne om, hvad vi gør
  • Eksempler

Personalepolitik

  • Ansættelsesvilkår
  • Arbejdstider
  • Mødekultur
  • Pauser
  • Løn og ansættelsesforhold
  • Prøveperiode
  • A-kasse og fagforening
  • Løn og lønsamtale
  • Overarbejde og personalemøder
  • Fyraften betyder fyraften
  • Medarbejdersamtaler
  • Anden samtale
  • Ferie
  • Spørgsmål omkring at få fri
  • Optjening af ferie
  • Gem eller udbetalt ferie
  • Feriefridage-fritvalgskonto
  • Pension
  • Arbejdsskadeforsikring
  • Erhvervssygdomssikring
  • Sundhedsforsikring
  • Tyveri
  • Arbejdstøj
  • Fortrolighed
  • Straffeattest
  • Straf ved domstol
  • Mærkedage og højtider
    • Retningslinjer for fejring af mærkedage
    • Officielle helligdage 2025
  • Fagforening og overenskomst

Introduktion til nye medarbejdere

  • Omgangstone
  • Uddannelse og efteruddannelse
  • Kørselsgodtgørelse
  • Sundhed og sygepolitik
  • Rygepolitik
    • Rygepolitikken gælder alle
    • Rygning indendørs
    • Rygning udendørs
    • E-cigaretter og andet damp-udstyr
    • Rygning i pauser
    • Ansvar og konsekvenser
    • Vi hjælper dig gerne med et rygestop
    • Hvor finder jeg rygepolitikken?
    • Alkohol og rusmidler
  • Sygdom
    • Barns første sygedag
  • Mobning og seksuel chikane

Personalegoder

  • Brug af værksted (privat)
  • Familierabat
  • Guide til hjemmearbejde / fusk
  • Private anliggender i arbejdstiden

APV

Sikkerhed

  • Sikkerhedspolitik
    • Vores grundprincipper
    • Ansvar
    • Arbejdsmiljø og forebyggelse
    • Værnemidler (PPE)
    • Kemikalier og farlige stoffer
    • Ulykker og førstehjælp
    • Træning og information
    • Opfølgning
  • Sikkerhedsudstyr
  • Sikkerhedsudstyr i arbejdet
    • Autoværkstedet – et farligt miljø
    • Forebyg først
    • Personlige værnemidler er sidste udvej
    • Sikkerhedsbriller/sikkerhedsskærm
    • Høreværn
    • Åndedrætsværn
    • Arbejdstøj
    • Handsker
    • Værnefodtøj
  • Beredskabsplan
    • Når noget går galt
    • Vigtige numre
    • Hvis der opstår brand
    • Uheld med kemi
    • Hvis en person kommer til skade
    • Strømsvigt eller teknisk nedbrud
    • Evakuering
    • Efter en arbejdsulykke
    • Arbejdsulykke eller erhvervssygdom?
    • Hjertestarter (AED)
    • Værktøj / arbejdsredskaber (for værkstedsmedarbejdere)

Parkering

IT og kommunikation

  • Firmatelefon
  • Vagt firma – ved alarm
    • Ved fejlalarm
  • Digital intern kommunikation
  • Energipolitik
    • Det, vi tror på
    • Vores mål
    • Sådan gør vi det
      • El
        • Varme og ventilation
        • Trykluft og udstyr
        • Køretøjer og testkørsler
      • Vi følger op
      • Medarbejdere spiller en hovedrolle
  • Affaldspolitik
    • Det, vi tror på
    • Sådan gør vi
      • Forebyggelse før bortskaffelse
      • Korrekt sortering
      • Sikker håndtering
      • Genanvendelse og genbrug
      • Lov og orden
  • Medarbejdernes rolle
  • Opfølgning og forbedring
  • Holdning til affaldspolitik – CiPe:Care, Auto-Blik, Biludlejning.
    • Vores grundprincipper
    • Medarbejdernes rolle
    • Opfølgning